どうしても年度末は残業が多くなりますし、年度初めも人事異動等でバタバタするので残業が増えますね。
それを狙っているかのように、年間の社会保険料や厚生年金の掛け金は４月〜６月の支給額の平均で算定されます。
難しいかもしれませんが、なるべく３月〜５月の残業は抑えて４月〜６月の給与の支給額があまり上がらないようにしたほうがお得です。
厚生年金は支給額が増えるのでそれでも納得できるのですが、保険料は病気にならなければ単なる掛け捨てですので・・・
3月〜5月は残業しない方がお得です
４コマ
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