ハラスメント対策メモ

録音等の証拠があると絶対にいいようです。記録が大事ということですね。手書き等でもあったほうがいいようです。

下記の記事には記載がありませんが、多くの録音データが証拠として存在したため、労災認定になったようです。

「給料泥棒」「旦那に養ってもらえ」同僚の暴言でうつ病に…千葉県子ども病院元職員、労災認定
2021年01月29日 17時19分
https://www.asahi.com/articles/ASP1Y644QP1YULFA018.html